Jobs in der St. Augustinus Gruppe

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Bewerbungsprozess

  1. Bewerbungsein­gang Personalabteilung
  2. Eingangsbestäti­gung Personalabteilung
  3. Beurteilung durch zuständige Führungskraft
  4. Einladung Vorstellungsge­spräch durch Führungskraft
  5. Optional: Hospitation
  6. Weitere Beurteilung durch Führungskraft
    • Zusage: Einstellung
    • Absage
Marie-Christine Meßmer
Personalauswahl & -entwicklung

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